这是描述信息
当前位置:
首页
>
>
>
集团公司开展“创业者”杯有奖征文比赛

集团公司开展“创业者”杯有奖征文比赛

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2016-05-24 18:10
  • 访问量:

集团公司开展“创业者”杯有奖征文比赛

【概要描述】金美集团自2005年4月第一家公司成立以来,历经10年的艰苦奋斗,发展成为包装行业拥有8家全资子公司,总资产超过10亿元的集团化巨舰。在这段漫长而又短暂的历程中,发生了许许多多的艰苦创业的故事,故事里有酸,有甜,有苦,有涩,更有金美人不畏艰辛,不怕失败,敢于突破自我,迎难而上的精、气、神。为弘扬金美人的艰苦创业精神,希望所有金美人在金美的下一个十年里,能继承创业者的衣钵,继往开来,更上一层,特举办此次“创业者”杯有奖征文比赛。本次有奖征文比赛分两阶段进行。第一阶段:1、各子公司内部开展有奖征文活动,由总经理参与组织指导评选出优胜者共3名,并给与奖励;2、将上述前3名征文代表子公司参与集团第二阶段的评选。第二阶段:1、 由集团董事长、总裁参与指导组成评委会,评出征文活动最佳的前三名;2、 同时将各子公司入围第二阶段的文章放入集团微信公共平台,由集团及各子公司全体员工(可发动亲朋好友一起参加)微信公开投票,得票最多的前三名获得“人气奖”;3、 公布结果,颁发获奖证书及奖金。阶段奖励对象奖励金额第一名第二名第三名奖金来源第一阶段各子公司评选出的前三名500元300元200元各子公司第二阶段评委会评选出的征文活动前三名1000元600元400元集团微信平台投票选出的“人气奖”前三名1000元600元400元集团      本次征文要求:1)内容积极向上、体现公司精神和核心价值观、在特定方面具有突出性、行为必须具有真实性、行为必须具有感人性、行为必须具有积极导向性;2)记录的事件可以是一件或多件在金美公司发展过程中的重要/关键事件(包括但不限于:技术革新、以厂为家、市场开拓、成本控制、设备保养、危机处理、保护财产、发展思路等方面),事件真实,真情实感;3)记录的对象可以是一个人、也可以是一个群体、团队或公司;4)源于生活、高于生活,表达上可以适当的艺术夸张;5)体裁限记叙文、议论文、散文、叙事诗歌等;6)征文题目(或副标题)可自拟;6)行文流畅、叙事清晰、结构严谨、论据充分、主题突出。  本次活动时间计划如下:阶段项目活动时间主导者第一阶段各子公司宣传并评选出各自的前三名(入围文章不得低于6篇)2016年5月20日~6月20日(6月22日前将前三名文章电子档发送到邮箱“1031859748@qq.com”)各子公司总经理第二阶段将各子公司评选出的前三名文章上传到集团微信公共平台“jmpackage”2016年6月22日~6月30日体系建设项目总监通过关注集团微信公共平台投票票选出前三名2016年7月1日~7月10日集团全体员工评选委员会按照评选规则评出前三名文章2016年7月1日~7月10日评选委员会公布评选结果2016年7月13日评选委员会 附:评分表 项目分评分说明评分规则得分积极性10是否弘扬正能量杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 体现企业文化15是否体现公司企业文化核心思想杰出15/优秀12/良好9/一般6/差3 突出性15是否有代表性杰出15/优秀12/良好9/一般6/差3 真实性10是否是真实发生的事情杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 感人性10真情实感杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 可模仿性10所提及之事项有可借鉴性和可模仿性杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 语言表达10写作技巧运用出色合理,详略得当杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 思路脉络10文体明确,线索脉络明显杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 文采10文采洋溢杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 备注:此评分表仅用于第一阶段及第二阶段评选委员会评比使用;

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2016-05-24 18:10
  • 访问量:
详情

金美集团自2005年4月第一家公司成立以来,历经10年的艰苦奋斗,发展成为包装行业拥有8家全资子公司,总资产超过10亿元的集团化巨舰。在这段漫长而又短暂的历程中,发生了许许多多的艰苦创业的故事,故事里有酸,有甜,有苦,有涩,更有金美人不畏艰辛,不怕失败,敢于突破自我,迎难而上的精、气、神。

为弘扬金美人的艰苦创业精神,希望所有金美人在金美的下一个十年里,能继承创业者的衣钵,继往开来,更上一层,特举办此次“创业者”杯有奖征文比赛。

本次有奖征文比赛分两阶段进行。

第一阶段

1、各子公司内部开展有奖征文活动,由总经理参与组织指导评选出优胜者共3名,并给与奖励;

2、将上述前3名征文代表子公司参与集团第二阶段的评选。

第二阶段

1、 由集团董事长、总裁参与指导组成评委会,评出征文活动最佳的前三名;

2、 同时将各子公司入围第二阶段的文章放入集团微信公共平台,由集团及各子公司全体员工(可发动亲朋好友一起参加)微信公开投票,得票最多的前三名获得“人气奖”;

3、 公布结果,颁发获奖证书及奖金。

阶段

奖励对象

奖励金额

第一名

第二名

第三名

奖金来源

第一阶段

各子公司评选出的前三名

500元

300元

200元

各子公司

第二阶段

评委会评选出的征文活动前三名

1000元

600元

400元

集团

微信平台投票选出的“人气奖”前三名

1000元

600元

400元

集团

   

 

 

 

 

 

 

   本次征文要求:1)内容积极向上、体现公司精神和核心价值观、在特定方面具有突出性、行为必须具有真实性、行为必须具有感人性、行为必须具有积极导向性;2)记录的事件可以是一件或多件在金美公司发展过程中的重要/关键事件(包括但不限于:技术革新、以厂为家、市场开拓、成本控制、设备保养、危机处理、保护财产、发展思路等方面),事件真实,真情实感;3)记录的对象可以是一个人、也可以是一个群体、团队或公司;4)源于生活、高于生活,表达上可以适当的艺术夸张;5)体裁限记叙文、议论文、散文、叙事诗歌等;6)征文题目(或副标题)可自拟;6)行文流畅、叙事清晰、结构严谨、论据充分、主题突出。

 本次活动时间计划如下:

阶段

项目

活动时间

主导者

第一阶段

各子公司宣传并评选出各自的前三名(入围文章不得低于6篇)

2016年5月20日~6月20日

(6月22日前将前三名文章电子档发送到邮箱“1031859748@qq.com”)

各子公司总经理

第二阶段

将各子公司评选出的前三名文章上传到集团微信公共平台“jmpackage”

2016年6月22日~6月30日

体系建设项目总监

通过关注集团微信公共平台投票票选出前三名

2016年7月1日~7月10日

集团全体员工

评选委员会按照评选规则评出前三名文章

2016年7月1日~7月10日

评选委员会

公布评选结果

2016年7月13日

评选委员会

 

附:评分表

 

项目

评分说明

评分规则

得分

积极性

10

是否弘扬正能量

杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2

 

体现企业文化

15

是否体现公司企业文化核心思想

杰出15/优秀12/良好9/一般6/差3

 

突出性

15

是否有代表性

杰出15/优秀12/良好9/一般6/差3

 

真实性

10

是否是真实发生的事情

杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2

 

感人性

10

真情实感

杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2

 

可模仿性

10

所提及之事项有可借鉴性和可模仿性

杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2

 

语言表达

10

写作技巧运用出色合理,详略得当

杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2

 

思路脉络

10

文体明确,线索脉络明显

杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2

 

文采

10

文采洋溢

杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2

 

备注:此评分表仅用于第一阶段及第二阶段评选委员会评比使用;

 

 

 

下一个:
下一个:
金美
金美
金美

关注微信公众号

金美

关注官网手机端

或搜索"金美包装"

更多精彩等着你!

版权所有 金美包装 桂ICP备10005907号