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集团公司开展“创业者”杯有奖征文比赛
Release time: 2016-05-24
金美集团自2005年4月第一家公司成立以来，历经10年的艰苦奋斗，发展成为包装行业拥有8家全资子公司，总资产超过10亿元的集团化巨舰。在这段漫长而又短暂的历程中，发生了许许多多的艰苦创业的故事，故事里有酸，有甜，有苦，有涩，更有金美人不畏艰辛，不怕失败，敢于突破自我，迎难而上的精、气、神。
为弘扬金美人的艰苦创业精神，希望所有金美人在金美的下一个十年里，能继承创业者的衣钵，继往开来，更上一层，特举办此次“创业者”杯有奖征文比赛。
本次有奖征文比赛分两阶段进行。
第一阶段：
1、各子公司内部开展有奖征文活动，由总经理参与组织指导评选出优胜者共3名，并给与奖励；
2、将上述前3名征文代表子公司参与集团第二阶段的评选。
第二阶段：
1、 由集团董事长、总裁参与指导组成评委会，评出征文活动最佳的前三名；
2、 同时将各子公司入围第二阶段的文章放入集团微信公共平台，由集团及各子公司全体员工（可发动亲朋好友一起参加）微信公开投票，得票最多的前三名获得“人气奖”；
3、 公布结果，颁发获奖证书及奖金。
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阶段 |
奖励对象 |
奖励金额 |
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第一名 |
第二名 |
第三名 |
奖金来源 |
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第一阶段 |
各子公司评选出的前三名 |
500元 |
300元 |
200元 |
各子公司 |
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第二阶段 |
评委会评选出的征文活动前三名 |
1000元 |
600元 |
400元 |
集团 |
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微信平台投票选出的“人气奖”前三名 |
1000元 |
600元 |
400元 |
集团 |
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本次征文要求：1）内容积极向上、体现公司精神和核心价值观、在特定方面具有突出性、行为必须具有真实性、行为必须具有感人性、行为必须具有积极导向性；2）记录的事件可以是一件或多件在金美公司发展过程中的重要/关键事件（包括但不限于：技术革新、以厂为家、市场开拓、成本控制、设备保养、危机处理、保护财产、发展思路等方面），事件真实，真情实感；3）记录的对象可以是一个人、也可以是一个群体、团队或公司；4）源于生活、高于生活，表达上可以适当的艺术夸张；5）体裁限记叙文、议论文、散文、叙事诗歌等；6）征文题目（或副标题）可自拟；6）行文流畅、叙事清晰、结构严谨、论据充分、主题突出。
本次活动时间计划如下：
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阶段 |
项目 |
活动时间 |
主导者 |
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第一阶段 |
各子公司宣传并评选出各自的前三名（入围文章不得低于6篇） |
2016年5月20日~6月20日 （6月22日前将前三名文章电子档发送到邮箱“1031859748@qq.com”） |
各子公司总经理 |
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第二阶段 |
将各子公司评选出的前三名文章上传到集团微信公共平台“jmpackage” |
2016年6月22日~6月30日 |
体系建设项目总监 |
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通过关注集团微信公共平台投票票选出前三名 |
2016年7月1日~7月10日 |
集团全体员工 |
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评选委员会按照评选规则评出前三名文章 |
2016年7月1日~7月10日 |
评选委员会 |
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公布评选结果 |
2016年7月13日 |
评选委员会 |
附：评分表
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项目 |
分 |
评分说明 |
评分规则 |
得分 |
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积极性 |
10 |
是否弘扬正能量 |
杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 |
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体现企业文化 |
15 |
是否体现公司企业文化核心思想 |
杰出15/优秀12/良好9/一般6/差3 |
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突出性 |
15 |
是否有代表性 |
杰出15/优秀12/良好9/一般6/差3 |
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真实性 |
10 |
是否是真实发生的事情 |
杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 |
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感人性 |
10 |
真情实感 |
杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 |
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可模仿性 |
10 |
所提及之事项有可借鉴性和可模仿性 |
杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 |
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语言表达 |
10 |
写作技巧运用出色合理，详略得当 |
杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 |
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思路脉络 |
10 |
文体明确，线索脉络明显 |
杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 |
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文采 |
10 |
文采洋溢 |
杰出10/优秀8/良好6/一般4/差2 |
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备注：此评分表仅用于第一阶段及第二阶段评选委员会评比使用； |
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Keywords:
04/02
03/31
03/02
02/10
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